2 Obstáculos para Tímidos e Introvertidos no Ambiente de Trabalho

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Muito bem!!! Você provavelmente já passou algumas frustrações, em seu ambiente de trabalho por não conseguir influenciar as pessoas com seus argumentos e por isso pode ter aquela sensação de que nunca será uma pessoa comunicativa, verdade? mas neste vídeo eu vou te explicar porque você tem essa sensação, e vou te provar que essa dificuldade não é culpa sua. E mais vou te dizer o que fazer para mudar essa realidade. Eu vou te contar 2 fatores que estão inseridos nas grandes organizações e que podem te atrapalhar no ambiente de trabalho e em sua vida pessoal. Eu sou Rodolfo Costa Psicólogo e Coach e esse é mais um video para sua Expressão Total. Então vamos lá. Eu selecionei 2 procedimentos que estão inseridos em alguns ambientes profissionais, que ao meu ver podem prejudicar muito o desempenho de uma pessoa introvertida: o FATOR 1 É: O foco em trabalhos em Equipe. Hoje em dia é muito comum se pensar o trabalho como uma equipe, mas a verdade é que muitos introvertidos tendem a se sentir esgotados em situações de muita interação e também sentem uma diminuição de seu universo particular que é muito importante para o seu bem estar e claro para sua produtividade. Para você ter uma ideia Uma pesquisa realizada pela PHD e palestrante Jennifer Kahnweiler, fez uma pesquisa com 100 trabalhadores e identificou que 4 em cada 5 introvertidos relatam sofrer de “exaustão por precisar interagir com as pessoas” E a grande sacada aqui é você saber que não há nada de errado com você por precisar de um distanciamento das pessoas e silêncio para acessar boas ideias. Você apenas é um introvertido que receba a influência de um ambiente corporativo onde a extroversão predomina. Você como uma pessoa introvertida agora sabe que é de sua natureza precisar e querer estar sozinho para refletir e criar melhor, por isso… não se culpe!!! E agora vamos para o FATOR 2 que pode te impedir de ser um introvertido de sucesso: Culturalmente falando, existe uma pressão para que você aja de modo extrovertido. Falo culturalmente porque hoje em dia no Brasil, é mais comum dizer para uma pessoa introvertida ou tímida que ela precisa ser mais comunicativa do que falar para alguém extrovertido que ele precisa ser mais silencioso e observador. Isso é algo bem improvável de acontecer. O modelo ideal de uma pessoa de sucesso na maioria das vezes está atrelada a extroversão e expansão o que acaba fazendo você acreditar, lá no fundo da sua mente, que para progredir precisa ser um extrovertido. E com isso o que você está dizendo para você mesmo? Que o que você é em essência, quem você realmente é não serve, não serve para o mercado, não serve para as pessoas e não serve para você mesmo, imagine só, quem você é não sé útil para o que você precisa e quer fazer. E com isso sua sensação desajustado e inadequado vai aumentando, você vai se incomodando até chegar na grande pergunta: porque eu me sinto assim? Porque eu sou assim? Porque eu simplesmente não consigo dizer o que penso, porque não consigo apresentar meus projetos ou ideias com tranquilidade. A resposta total para essa pergunta não caberá dentro desse vídeo, mas vou te adiantar algo: é muito provável que se sinta assim Porque até hoje você acreditou no que o mundo te contou: que se tornar adepto ao ideal extrovertido é melhor opção que você tem.

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